Как решить, подойдет ли тебе работа?

918
3 минуты
Как решить, подойдет ли тебе работа?
Когда вы ищете работу, важно учитывать не только саму должность. Работа, конечно, важна, но необходимо рассмотреть больше, чем просто зарплата и должностные обязанности. Неважно, насколько хорошая работа, если вы не будете счастливы выполняя ее.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы занять положение, которое бы хорошо соответствовало вашим стилем жизни и вашей личности. Когда работа максимально приближена к идеальной, она будет соответствовать вашим личным и профессиональным стремлениям.

Как решить, подходит ли работа


Как вы можете определить, достаточно ли хорошо эта работа для вас, чтобы подать заявку, и, что еще более важно, как узнать, следует ли вам принять предложение о работе? Несмотря на то, что никаких гарантий не бывает, отнесясь вдумчиво к данному выбору, вы можете повысить ваши шансы на принятие правильного решения.

Составьте список того, что вы хотите от работы

Важным первым шагом является составление списка того, что вы ищете на работе. Для каждого этот список будет отличаться, но вот некоторые факторы, которые следует учитывать при составлении списка:

1. Содержание работы

Ваше удовлетворение работой будет во многом определяться тем, насколько стимулирующими являются ежедневные задачи для вас. Даже самая высокооплачиваемая или самая престижная работа может быстро надоесть, если вам не нравится эта работа. Спросите себя, будут ли задачи, связанные с работой, задействовать умения, которые вам нравятся, так, что вы будете воодушевлены работой и с большей вероятностью преуспеете в этой должности. Составьте список своих самых важных навыков и обведите те из них, которые вам больше всего понравились, применяя их в прошлой работе, волонтерской деятельности или в академических проектах.

2. Оплата труда

Даже то, что звучит как лучшая работа, может не подойти, если вы недовольны уровнем компенсации. Знайте уровень доходов и льгот, которые вам нужны, чего вы хотите и чего заслуживаете. Исследуйте среднюю заработную плату для вашей области и местоположения, чтобы вы знали, какова будет ставка. Обнаружение того, что после начала работы вам недоплачивают по сравнению со сверстниками, может быть деморализующим.

3. Начальник

Подумайте об идеальном менеджере для вас и тщательно оцените человека, с которым вы будете работать на целевой должности. Примите во внимание такие факторы, как то, предпочитаете ли вы практического босса или кого-то, кто даст вам независимость. Попросите потенциальных коллег описать стиль управления вашего возможного руководителя и найти вербальные и невербальные подсказки о том, как личность человека будет сочетаться с вашей. Тщательно подумайте о принятии предложения, если вам не нравится человек, который будет вашим менеджером.


4. Возможность для продвижения

Если вы заинтересованы в продвижении в своей области, то вам нужно будет определить, как и когда вы можете получить повышение в вашей целевой работе и каковы могут быть эти должности. Исследуйте повышение средней заработной платы для продвижения по службе.

5. Место нахождения

Для многих людей месторасположение работы может иметь большое значение. Близость к искусству, культуре, развлечениям, горам, океану, семье, друзьям - все это может быть фактором. Продолжительность и характер поездки могут повлиять на то, насколько приятной будет работа.

Когда сказать нет

Вам не нужно ждать, пока вам предложат работу, чтобы отказаться от нее. Если вы пересмотрели свое мнение после подачи заявки, приемлемо отказаться от рассмотрения на работу. Вы можете сделать это в любой момент процесса найма. На самом деле, даже если вы и были лучшим кандидатом, работодатель будет рад, что вы сняли свою кандидатуру, прежде чем потратить больше времени и энергии на вас. Менеджеры по найму также ищут подходящего кандидата.



Источники
thebalancecareers.com

Комментарии