Вот, что вы должны сделать, после несчастного случая на работе. Часть 1.

1088
6 минут
Вот, что вы должны сделать, после несчастного случая на работе. Часть 1.
Быть жертвой несчастного случая на работе - это часто тревожное и запутанное время. Помимо ваших травм, у вас может быть много проблем, связанных с вашей аварией, и поиск надежной информации может быть затруднен.

В этой статье мы постараемся преодолеть путаницу и дать вам четкое руководство о том, что вам следует делать после того, как вы получили травму на работе.


1. Сосредоточиться на вашей травме.

Это, безусловно, самая важная вещь, которую вы должны сделать. Сразу после несчастного случая вам следует оказать первую медицинскую помощь на рабочем месте. Каждое рабочее место по закону обязано иметь аптечку и назначенную скорую помощь.

После аварии, если вы можете, найдите первого помощника или потребуйте, чтобы коллега по работе помог вам. Если сомневаетесь, оставайтесь на месте. Хотя ваши травмы могут сначала показаться незначительными травмами, в худшем случае даже незначительные травмы могут стать пожизненными проблемами без надлежащего лечения.

Таким образом, вы должны получить полную оценку ваших травм у квалифицированного врача. Когда это безопасно, подумайте, нужно ли вам идти в больницу. Имейте в виду, что если вы получили травму головы, то ваши решения могут быть ошибочными. Если у вас есть сомнения, обратитесь в скорую помощь. Убедитесь, что коллега по работе посещает больницу с вами. На этом этапе забудьте о любых претензиях по возмещению ущерба, которые могут возникнуть у вас в результате несчастного случая. Просто сконцентрируйтесь на своем здоровье.


2. Сообщить об аварии своим коллегам

Если вы работали в одиночку во время несчастного случая на работе, убедитесь, что ваши коллеги осведомлены об инциденте. Это важно, если впоследствии вы решите подать иск о компенсации или если будет проведено расследование.

Это означает, что ваш работодатель и его страховщики не могут оспаривать происшествие, что, к сожалению, часто может произойти. Имейте в виду, что работодатель может легко оказать большое давление на своих сотрудников. Возможно, им удастся убедить более внушительных работников отрицать, что произошла авария. Это звучит ужасно, но простой факт заключается в том, что, если есть «пуленепробиваемые доказательства» того, что произошел несчастный случай на вашем рабочем месте, ваш работодатель или их страховщики не смогут отрицать, что это произошло.

Кроме того, независимо от того, планируете ли вы подать иск о компенсации, если вы предупредите своих коллег о несчастном случае, то, надеюсь, ваши коллеги не будут травмировать себя, как вы. Я твердо верю, что у вас есть моральное обязательство позаботиться о том, чтобы у ваших коллег не было таких несчастных случаев на работе, как у вас.


3. Сообщить об аварии вашему менеджеру

Аналогично пункту 2, вы должны сообщить своему менеджеру об аварии, следуя протоколам отчетности о несчастных случаях в вашей организации. Если на работе вы столкнулись с серьезным несчастным случаем, то ваш работодатель по закону обязан сообщить о происшествии руководителю департамента здравоохранения и безопасности (в зависимости от конкретных обстоятельств и времени, которое вам нужно для работы).

Во многих организациях вы можете нарушать руководство/процедуры для персонала, если не сообщите о несчастном случае на работе надлежащим образом. Таким образом, вы должны сообщить об аварии или ближайшем промахе.

Вопрос о том, кто виноват в аварии, лучше всего избегать на данном этапе. Даже если вы обвиняете себя или если ваш менеджер обвиняет вас в несчастном случае, это не означает, что ваш работодатель не виновен по закону в происшествии. Вопрос о вине лучше всего оценивать квалифицированные юристы с опытом распределения ответственности за несчастные случаи на производстве.


4. Записать несчастный случай в книгу несчастных случаев

Каждая организация должна иметь книгу аварий. Некоторые работодатели могут неохотно регистрировать несчастные случаи на рабочем месте в книге происшествий, как правило, из-за целевых показателей эффективности по снижению несчастных случаев на работе.

Крайне важно, чтобы вы не позволяли несчастным случаям оставаться незамеченными таким образом. В то время как некоторые рабочие места могут похвастаться количеством дней, в течение которых не было несчастного случая на работе, вы не должны позволять этому оказывать на вас давление, чтобы позволить вашему несчастному случаю остаться незамеченным.

Сообщение о несчастном случае является важной обязанностью. Если ваш работодатель отказывается записывать несчастный случай в книгу несчастных случаев, то вам следует написать своему работодателю, чтобы в вашем распоряжении был бумажный и/или электронный почтовый журнал, в котором вы пытались сообщить о несчастном случае. Ваш работодатель не может удалить одно из ваших отправленных электронных писем, особенно если оно принадлежит вашей личной учетной записи электронной почты.

Если ваш работодатель по-прежнему отказывается регистрировать несчастный случай в книге происшествий, то это может быть достаточным основанием для того, чтобы уйти в отставку и потребовать конструктивного увольнения. Однако, перед тем как уйти в отставку или предпринять какие-либо другие подобные действия, вам следует обратиться за юридической консультацией к специалисту-адвокату по трудовому праву. Отставка является важным шагом.


5. Сделать фотографии и видео доказательства

Это особенно важно, если вы хотите подать заявление на получение компенсации из-за травм, полученных вами в результате несчастного случая на работе, или если вы чувствуете необходимость защищать себя от любых поддельных обвинений, которые может выдать нечестный работодатель. После несчастного случая на работе вы должны действовать как следователь на месте преступления!

Пока ваш работодатель не будет наказывать вас за использование вашего телефона, вы должны делать фотографии и видео с места происшествия. Одновременные доказательства места и обстоятельств происшествия будут наиболее убедительными, и недобросовестный работодатель не будет пытаться «исправить» место происшествия, пытаясь воспрепятствовать любым претензиям, которые вы можете сделать.

Помните: у вас никогда не может быть слишком много доказательств. Работайте на основании того, что: если сомневаетесь, запишите это. Не случайно на работе адвокат будет критиковать вас за то, что вы сделали несколько фотографий или видео с места происшествия. Это умная вещь, сделать ее.


6. Обратиться за помощью к надежному коллеге

В зависимости от ваших травм, вы можете не работать в течение некоторого времени после несчастного случая на работе. Именно в этот период после несчастного случая работодатель часто вносит изменения в рабочее оборудование и системы работы. Хотя это часто делается для повышения безопасности, иногда это может быть сделано, чтобы «скрыть» то, что произошло.

Поскольку вы не пострадали от работы, важно, чтобы полезный коллега отметил эти изменения и держал вас в курсе. Глупо, многие работодатели проводят расследования несчастных случаев, когда они являются ключевыми свидетелями - вы - с работы ранены. Надежный коллега - тот, кто готов заступиться за вас - может обеспечить запись истинных фактов происшествия и помочь предотвратить нежелательное обвинение вашего работодателя в вашей аварии на работе.

Комментарии