Вот, что вы должны сделать, после несчастного случая на работе. Часть 2.
Продолжим первую часть статьи об этой теме. Теперь вы знаете, что необходимо сделать незамедлительно, но какие же дальнейшие шаги?
7. Сделайте дневник записи всех ваших симптомов
Однако, то, что сразу же после аварии может показаться самой незначительной травмой, часто может превратиться в долговременное, изнурительное состояние — возможно, наиболее серьезную травму в иске. И если врач или медсестра не регистрировали эту незначительную травму во время назначения, то медицинскому эксперту, пишущему отчет через несколько месяцев или даже лет, будет трудно приписать травму несчастному случаю на работе.
Кроме того, претензии по личным травмам могут занять несколько лет, особенно когда травмы являются сложными и длительными. Воспоминания естественным образом со временем исчезают, поэтому полезный дневник симптомов поможет вам объяснить медицинскому эксперту, как вы попали в аварию. В качестве альтернативы, если вы не хотите писать дневник, вы можете записать видеозапись того, как вы обсуждаете свои симптомы.
8. Идите к своему врачу и/или в больницу
Если, например, вы обращались за медицинской помощью только один раз (во время аварии), большинство медицинских экспертов сочтут, что ваши травмы продолжались всего несколько месяцев. Это потому, что, по их мнению, если травма вызывает серьезные, давние проблемы, то пострадавший должен был бы обратиться за дополнительной медицинской помощью. Если это неверно, такое впечатление может серьезно подорвать ваши претензии.
Это медицинский эксперт, который по существу определяет степень травм на основе их медицинских мнений. Это не вы или ваш адвокат травмы. И то, что газеты и правительство не сообщают вам, это то, что, если вы добьетесь успеха в вашей претензии по несчастному случаю на работе, то все ваши медицинские расходы, понесенные NHS, будут оплачены страховкой ответственности вашего работодателя. Таким образом, успешные заявления о травмах полезны для общества.
9. Рассмотрите возможность подачи жалобы
Если ваша жалоба написана правильно, ваш работодатель не должен возражать против вас. Если они это сделают, вы, возможно, сможете предъявить заявление о трудоустройстве. Кроме того, если вы не сможете должным образом расследовать жалобу, вам может потребоваться конструктивное увольнение (хотя перед тем, как уйти в отставку, обратитесь за советом к специалисту по трудовому праву).
10. Ведите учет ваших расходов и убытков
Цель компенсации в случае несчастного случая на работе — вернуть вас в положение, в котором вы бы оказались, если бы несчастного случая не произошло. Каждый случай индивидуален. Если, скажем, вы потеряли заработную плату в результате несчастного случая, то вы должны быть в состоянии восстановить всю потерянную заработную плату.
Точно так же, если вы потеряли шанс заработать бонус или повышение по службе, то все эти будущие потери также должны быть возмещены. Кроме того, вы можете претендовать на потерю удовольствия от заранее организованного отпуска; для ухода и помощи от друзей и семьи; для увеличения счета за отопление; и все поездки в больницу и т. д. Чем лучше ваш адвокат знает вас, тем точнее будет ваш компенсационный расчет.
Как упоминалось выше, требование о получении травмы в связи с несчастным случаем на работе может длиться несколько лет. Поэтому крайне важно, чтобы вы регистрировали все свои убытки по мере их возникновения, чтобы не забыть о них. Запишите ваши потери и расходы на бумаге, на компьютере или на вашем смартфоне. Не забудьте сфотографировать все квитанции и отправить всю эту информацию вашему адвокату.
11. Поговорите со специалистом по несчастным случаям на работе.
То, что кто-то работает в адвокатской практике, не означает, что он адвокат. Учитывая, что большинство претензий о компенсации несчастного случая на работе выполняется с использованием соглашений «Нет выигрыша, нет платы», зачем использовать помощника юриста, а не квалифицированного адвоката? Это ваш случай: так что пользуйтесь услугами адвоката, которому вы доверяете.