СШАВсе новости

Southwest Airlines “агрессивно нанимает сотрудников”, планируя заполнить 5 тысяч мест к концу года

Southwest Airlines заявила в четверг, что находится в процессе «активного найма сотрудников» с целью увеличения объемов операций.

Перевозчик заявил, что к концу 2021 года у него была цель нанять около 5000 сотрудников. На сегодняшний день это уже «более чем на полпути к этой цели», – говорится в заявлении генерального директора Гэри Келли.

В настоящее время Southwest пытается сосредоточиться на увеличении своего графика, и для этого ей потребуется больше сотрудников.

Тем не менее, его график на 2022 год «отражает и более консервативные кадровые предположения, по сравнению с историческими нормами».

Ранее в этом месяце перевозчик из Далласа потерял около 75 миллионов долларов из-за операционных проблем. Перевозчик отменил более 2000 рейсов, объяснив это плохой погодой и проблемами с управлением воздушным движением. В результате этого шага многие пассажиры оказались в аэропортах по всей стране.

По данным Southwest, убытки стали результатом отмены рейсов, возмещения средств клиентам и «жестов доброй воли». Эти жесты доброй воли были представлены в виде ваучеров Southwest LUV, которые можно использовать для будущих поездок на Southwest.

Авиакомпания отметила, что она «воодушевлена ​​недавним улучшением спроса на деловые поездки, которое привело к устойчивому увеличению числа бизнес бронирований» в этом месяце.

Кроме того, по словам Келли, «после октября 2021 года текущая кривая бронирования на праздники будет соответствовать» уровням до пандемии.

«Несмотря на сохраняющиеся последствия летнего всплеска COVID-19 и недавних операционных проблем, нас обнадеживает возобновившаяся динамика в сфере досуга и деловых поездок, доходов и бронирований, особенно в праздничные дни», – добавил Келли.

Источник: https://www.foxbusiness.com/lifestyle/southwest-airlines-aggressively-hiring-years-end

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button
Close

Adblock Detected

Пожалуйста, добавьте наш сайт в исключения AdBlock