10 лучших советов для поиска работы

Почти для всего населения мира поиск работы стал работой на полный рабочий день, и поиск будет только усложняться. Сегодня Интернет прошел долгий путь в выравнивании игрового поля для соискателей и работодателей. Число безработных продолжает расти. 

Ищете ли вы свою самую первую работу, меняете карьеру или возвращаетесь на рынок труда после продолжительного отсутствия, поиск работы требует двух основных задач: понимание себя и понимание рынка труда. Предполагая, что вы уже выбрали карьеру и в настоящее время ищете работу, вот 10 лучших методов поиска работы:

1. Управляйте поиском работы

Потратьте время на организацию поиска работы, и весь процесс станет проще. Используйте бесплатные инструменты, которые помогут вам планировать и управлять поиском работы. Они помогут вам начать поиск работы с правой ноги и держать ее на правильном пути.

2. Знайте, чего вы хотите

Не принимайте работу только потому, что кто-то предложил ее вам. Узнайте, что вам нужно будет сделать после того, как вас примут на работу, и убедитесь, что это именно то, чего вы хотите. Но не будьте слишком разборчивым. Если это ваша первая работа, вы не сможете быть боссом в первый же день. 

3. Напишите резюме / индивидуальное сопроводительное письмо, которое работает

Прежде чем приступить к поиску работы, убедитесь, что ваше резюме является как можно более полным и актуальным. Ваше резюме – важный пример того, кто вы есть, откуда вы и что вы можете предложить. Ваше резюме должно быть профессиональным и отшлифованным, потому что, если у вас нет профессионального резюме, ваши материалы заявки, вероятно, не получат второго взгляда от менеджера по найму. Убедитесь, что ваше резюме имеет то, что нужно, чтобы оказать хорошее влияние. Кроме того, когда вы пишете сопроводительные письма, найдите время для настройки каждого письма, чтобы менеджер по найму мог сразу увидеть, почему вы подходите для этой работы.

4. Траловые места работы

Это один из предпочтительных методов поиска работы, он также статистически наименее эффективен, если используется сам по себе. Используйте «Google» в помощь… Есть тысячи сайтов вакансий, которые вы можете выбрать. Три самых популярных сайта – CareerBuilder.com, Yahoo! HotJobs и Monster.com. Но в последние годы появилось множество новых сайтов, которые отнимают долю рынка у большой тройки.

5. Ориентация на бизнес в вашем регионе

Это успешный метод поиска работы и рекомендуется как эффективное использование времени. Как только вы узнаете, какую работу вы ищете и в какой отрасли промышленности, выясните, какие компании работают в этом пространстве и находятся рядом с вами. Это отличный подход по многим причинам:

• Там может быть существующие отношения с кем-то, кого вы знаете в этом районе.
• Вы можете узнать о компании, а также о том, подходит ли вам то, что вы хотите, и то, что вы предлагаете.
• Вы можете поговорить с людьми в этом районе, которые могут помочь вам подготовить ваше резюме и, возможно, собеседование.

6. Социальная сеть на основе карьеры

Отличный онлайн-способ заявить о себе на профессиональном уровне – через www.LinkedIn.com. Это фантастический сайт, где люди могут оставаться на связи с людьми, которых они знают в корпоративном качестве. Одна из самых важных частей LinkedIn – это ваш профиль. Это то, что вы используете для связи с людьми в вашей сети, и ваш профиль – это то, как вас могут найти в LinkedIn потенциальные работодатели. Обновите свой профиль, чтобы он был актуальным и убедительным. Если вы безработный, используйте свой профиль в LinkedIn, чтобы работодатели знали, что вы ищете работу.

7. Ваша личная сеть карьеры

Как только вы нашли время, чтобы построить сеть, используйте ее. Это один из самых важных ресурсов для поиска работы, который у вас есть. Ваша личная сеть карьеры должна включать любого, кто может помочь вам с поиском работы или карьерного роста. Оставайтесь на связи с друзьями и людьми с такой же профессией. Составьте список всех ваших друзей, родственников и знакомых. Свяжитесь с ними один за другим и спросите их, знают ли они о каких-либо открытиях, для которых они могли бы рекомендовать вас. Скажите им, что вы ищете, но дайте им знать, что вы гибки и открыты для предложений. Общайтесь со всеми, кого вы знаете в LinkedIn и других социальных сетях. Присоединяйтесь к профессиональным группам. Это хороший способ общения с людьми, имеющими сходные связи, и вы найдете списки вакансий на большинстве страниц группы.

8. Использование существующих отношений

Один из наиболее успешных методов поиска работы. По статистике, в десять раз больше рабочих мест предоставляется людям, у которых уже существуют существующие отношения, по сравнению с объявлениями о работе! Поначалу это может звучать обескураживающе, но вы можете быть удивлены тем, с какими людьми вы имеете прямые или косвенные отношения. Это может быть рекомендация коллеги по бизнесу, поэтому очень важно, чтобы вы четко знали, кого вы знаете, и кого знают эти люди! Составьте список всех ваших друзей, родственников и знакомых. Свяжитесь с ними один за другим и спросите их, знают ли они о каких-либо открытиях, для которых они могли бы рекомендовать вас.

9. Подготовьтесь к интервью

Важно знать, как давать отличные ответы на общие вопросы собеседования. Вас могут попросить рассказать о проблемах, с которыми вы сталкивались в прошлом, и о том, как вы с ними справились, или вам предложат гипотетическую ситуацию и спросят, что вы будете делать. Они в основном захотят узнать, как вы поступите, когда столкнетесь с препятствиями на позиции, за которую вы проводите собеседование.

Научитесь читать язык тела для более успешного интервью. Особенно важно, чтобы вы выглядели приятными и опрятными, потому что многие решения принимаются на основе первого впечатления. Самое главное, чтобы избежать отрицательного языка тела.

Оденьтесь соответственно, чтобы создать правильное впечатление во время интервью. Одеваться на собеседование не обязательно означает надевать торжественную одежду. В зависимости от компании, они могут предпочесть, чтобы вы приходили в повседневной одежде или просто носили что-то, что показывает, что вы можете хорошо выглядеть, не переусердствовав.

10. Следите!

Отправляете ли вы свое резюме онлайн или передаете его лично, ваша работа еще не выполнена. Теперь вы должны следить! У менеджеров по найму много работы, как и у руководителей отделов и руководителей, для которых найм – это лишь малая часть того, что они делают. Поэтому проявите искренний интерес к работе, отправив электронное письмо или сделав телефонный звонок.

Если вы провели собеседование с компанией, но не получили от них ответа в течение того периода времени, который они вам дали, то на следующий день после истечения первоначального периода времени позвоните или отправьте электронное письмо, подтверждающее ваш интерес к работе, вежливо заявив, что вы понимаете, что процесс найма может занять некоторое время, и поинтересовавшись, могут ли они дать вам обновленный график, когда они будут принимать решение.

Всегда важно сказать “спасибо” и после первого собеседования, и после второго собеседования. Работодатели более высоко ценят кандидатов, которые уделяют время последующим действиям.