5 советов для работника от адвоката
Все жители Америки знают, что наша жизненно важная роль в рабочей силе – это то, что продвигает наше великое государство вперед каждый день. Педагоги, строители, медсестры, шеф-повара, служащие, инженеры и представители всех других профессий обеспечивают прочную основу, на которой строится наше общество. Пока мы работаем усердно и справедливо, мы можем вносить вклад в общее благо.
Хотя наши работодатели могут стремиться к тому, чтобы мы были в безопасности на работе, всегда есть вероятность несчастного случая. Переживание травмы на работе вряд ли является стрессом, и серьезные травмы могут возникнуть при серьезных ситуациях. Когда травмы, полученные на работе, мешают кому-либо работать, поиск компромисса работников является эффективным способом оплаты медицинских счетов при медленном возвращении к полному состоянию здоровья. Если вы оказались не в состоянии работать из-за травмы или болезни, подготовьтесь к тому, чтобы получить компенсацию работникам, помня эти фундаментальные факты.
1. Ваш главный приоритет – обратиться за медицинской помощью и проанализировать ваши травмы.
Обратитесь за медицинской помощью как можно скорее после несчастного случая на рабочем месте и сообщите своему врачу, что это случай компенсации работникам. Обязательно сообщайте своему врачу о том, что это травма, связанная с работой, каждый раз, когда вы обращаетесь за лечением, и напоминайте ей или ему о необходимости подать отчет в Компенсационный совет работников и страховую компанию. Крайне важно задокументировать вашу травму и степень, в которой она ограничивает вашу способность работать.
2. Технически говоря, есть только два типа травм.
Компенсация работникам предусматривает два вида травм: запланированные травмы и не планируемые травмы. Планируемые травмы – это, как правило, травмы на руках, ногах, кистях, ступнях, пальцах рук, ногах, глазах и ушах. Когда вы достигнете своего максимального уровня восстановления после запланированной травмы, ваш адвокат будет работать, чтобы гарантировать, что вы получите запланированное вознаграждение за потерю. Незапланированные травмы чаще всего возникают на голове, шее и спине, такие как травмы головы, грыжи и некоторые заболевания. Обычно это травмы, от которых человек страдает постоянной инвалидностью. Не планируемые выплаты основаны на постоянной потере работником возможности зарабатывать.
3. Путь к получению компенсации работникам не всегда гладкий.
В целом, компенсация работникам должна выплачивать процент от заработной платы до тех пор, пока длится инвалидность, покрывать все расходы на лечение и транспортировку, связанные с несчастным случаем, и выплачивать определенную сумму за постоянные травмы определенных частей тела. К сожалению, процесс компенсации работникам не всегда работает так, как ожидалось, или его недостаточно для полной защиты работника. В этих ситуациях опытная команда юристов может предоставить работнику необходимую ему или ей помощь.
4. Вы можете иметь право на компенсацию, даже если вы получили травму …
Когда работник получил травму, он или она может подать иск о компенсации работникам. При условии, что дело соответствует определенным базовым требованиям, работник будет получать еженедельные денежные пособия и оплату медицинских счетов, независимо от того, кто виноват в травме. Это означает, что работник, который нес непосредственную ответственность за ее или его травму, все еще может получать компенсационные выплаты работникам. Однако в большинстве случаев работник не может подать в суд на своего работодателя, даже если работодатель мог нести прямую ответственность за травмы.
5.… Но не всякая возможная травма или болезнь обязательно покрываются.
Чтобы получить компенсацию, работник должен был быть случайно ранен, находясь на работе на своем рабочем месте. Кроме того, травмы должны быть связаны с работой. Даже если вы соответствуете требованиям, работник все равно может не иметь права на компенсационные выплаты, если он или она действовали ненадлежащим образом или находились под воздействием наркотиков или алкоголя во время травмы или если вы действовали ненадлежащим образом, находясь на работе.
После получения травмы на работе могут возникнуть стресс и разочарование. Компенсация работникам является средством получения травмированными работниками медицинской помощи, в которой они нуждаются, чтобы восстановиться и вернуться к работе, но нет никаких гарантий, что претензии будут удовлетворены или обеспечат существенную компенсацию.
