Как попросить повышение зарплаты, если вам недоплачивают
Изучение того, как просить повышение, которое соответствует вашему опыту и должностным обязанностям — это навык на всю жизнь. Вот как узнать, достаточно ли вам заплатили за вашу работу, а также как попросить больше денег, когда придет время.
Несколько лет назад Черри Джексон работала в коммуникационной компании, когда коллега вел переговоры о повышении. Коллега поделился своей текущей зарплатой, которая была на 20 000 долларов выше, чем у Джексона. «Я пыталась притвориться, что это число не совсем потрясло мой мир», — говорит Джексон, автор книги «Невеста-босс»: сборник пьес для сильной женщины, посвященных любви и успеху.
Даже если у вас не было подобного звонка для пробуждения, велики шансы, что вам могут недоплачивать, и вы можете не знать об этом. «Мы были социализированы», — говорит Салли Кравчек, соучредитель и генеральный директор Ellevest, цифровой инвестиционной платформы для женщин. «Но это означает, что мы не знаем, сколько мы должны зарабатывать, и мы не обсуждаем повышение заработной платы так часто, как следовало бы».
Вот несколько советов, если ваша зарплата несправедлива — и что вы можете с этим поделать.
Быть цифровым детективом
Поиск вашего названия компании на сайте вакансий Glassdoor, который имеет базу данных заработной платы. Проверьте и диапазон, и среднее значение того, что другие сказали, сколько им платят. Если данных о вашем работодателе не так много или вы хотите узнать, как ваша компания соотносится с местным рынком, ищите только свою должность и местонахождение. PayScale, LinkedIn и Glassdoor также предлагают персонализированные инструменты анализа заработной платы, которые учитывают такие вещи, как многолетний опыт и уровень образования, чтобы рассказать вам, сколько вы получаете по сравнению со сверстниками с аналогичной квалификацией.
Сломать табу
Поговорите с шестью людьми в вашей компании или на местах, в том числе с тремя мужчинами, говорит Лорен МакГудвин, генеральный директор Career Contessa, сайта для женщин. Скажи: «Я занимаюсь исследованием моего диапазона зарплат и думаю, что вы могли бы мне помочь. Хотели бы вы поделиться информацией о своей зарплате?». Джексон обнаружила, что вопрос о выборе диапазона делает вопрос менее навязчивым.
Поговорите с боссом
Ваши исследования показывают, что вам недоплачивают? Кравчек рекомендует назначить встречу со своим боссом, напомнить вам о ваших недавних победах, а затем сказать: «Я провел некоторое исследование, и, похоже, мне недоплачивают на x процентов». Затем прекратите говорить. «Мы всегда хотим заполнить неловкий момент, но просто подождите», — говорит она. Это даст понять, что следующий шаг должен сделать ваш босс. Если он скажет, что занят сейчас, предложите встречу на следующей неделе. Если он говорит, что ничего сделать нельзя, спросите, может ли компания предоставить курс по программированию, который вы хотели пройти или отправить вас на конференцию.
Джексон подняла вопрос о расхождении в зарплате со своим боссом после того, как ее похвалили на ланче за совместную работу «Ничего не было обещано тогда, но через несколько месяцев мне пришлось повысить зарплату, и в течение года моя зарплата стала на уровне моего коллеги», — говорит она. Теперь она говорит о зарплате с новыми сотрудниками.
