Губернатор Куомо предлагает бесплатное онлайн обучение навыкам для безработных жителей Нью-Йорка

Губернатор Эндрю М. Куомо (Andrew Cuomo) объявил в среду о запуске новой онлайн-платформы обучения, которая позволит безработным и частично занятым жителям Нью-Йорка, переживающим пандемию Covid-19, бесплатно приобретать новые навыки, получать сертификаты и продвигаться по карьерной лестнице. Новый инструмент предоставит доступ к почти 4000 онлайн-программам, которые преподаются ведущими профессорами и профессионалами отрасли на Coursera, с акцентом на быстрорастущие и востребованные сектора, такие как передовое производство, технологии и здравоохранение.

«Эта новая учебная платформа станет ключевой в этих усилиях, поскольку позволит безработным и частично занятым жителям Нью-Йорка не остаться без внимания, предоставив им доступ к ресурсам и обучению, которые им необходимы, чтобы снова встать на ноги», – сказал губернатор Куомо в пресс-релизе.

Предлагаемые новые курсы предоставляются в рамках партнерства между Министерством труда штата Нью-Йорк и Coursera, платформой онлайн-обучения. Партнерство сэкономит Нью-Йорку миллионы долларов в течение следующих нескольких лет, обеспечивая при этом бесплатное обучение жителей Нью-Йорка профессиональным навыкам. Жители Нью-Йорка могут запросить бесплатную учетную запись в Департаменте труда штата Нью-Йорк.

На Coursera доступно около 4000 курсов, которые преподают ведущие профессора и отраслевые преподаватели. Они охватывают самые разные темы – от машиностроения и управления проектами до навыков в области технологий и науки о данных. Многие из этих программ открывают путь к получению профессиональных сертификатов и других сертификатов, которые могут помочь жителям Нью-Йорка подняться по карьере или конкурировать в новой отрасли. Сюда входят курсы по управлению проектами, кибербезопасности, маркетингу в цифровом мире, управлению удаленной командой, профессиональная сертификация Google It Support и введение в разработку приложений для Apple iOS.

Штат также будет сотрудничать с предприятиями Нью-Йорка, чтобы побудить их сотрудников использовать эту возможность бесплатного обучения.

Во время пандемии Coursera, занявшая 4-е место в списке 2020 CNBC Disruptor 50, помогла более чем 330 государственным учреждениям в 70 странах и 30 штатах и ​​городах США поддержать пострадавших работников в обучении профессиональным навыкам. С момента запуска Инициативы по восстановлению трудовых ресурсов Coursera более 1 миллиона сотрудников записались на более чем 7 миллионов курсов, чтобы получить важные навыки для работы в будущем. Инициатива Coursera по восстановлению рабочей силы основана на очень успешной инициативе, запущенной компанией в марте 2020 года, которая предложила бесплатные курсы более чем 3700 колледжам и университетам, которые закрыли свои кампусы в ответ на пандемию COVID-19. Всего за шесть недель в рамках этой инициативы было запущено 6 400 программ для 2 800 колледжей и университетов по всему миру, что помогло принять 475 000 перемещенных студентов на 1,1 миллиона курсов.

Заявление губернатора Куомо является одним из примеров того, как правительства, колледжи, институты и работодатели переосмысливают высшее образование и переподготовку кадров во время пандемии, что стало критически важным приоритетом.

«Нью-Йорк принял новый подход к развитию рабочей силы, и он направлен на то, чтобы помочь жителям Нью-Йорка приобрести навыки, необходимые для работы в будущем», – сказала Лия Бельски, главный корпоративный директор Coursera на виртуальном саммите Disruptor 50 на канале CNBC в среду. С начала пандемии посещаемость сайта компании увеличилась на 450%.

В период Covid, когда так много людей испытывают финансовые затруднения и планируют переход к удаленной работе, они стремятся повышать квалификацию. «Мы видим акцент на краткосрочном обучении, чтобы продвинуть их карьеру», – сказала Бельски. «В настоящее время потребители сосредоточены на том, как любая степень может помочь им получить лучшую работу».

Рэйчел Карлсон, соучредитель и генеральный директор Guild Education, занявшей 45-е место в списке CNBC Disruptor 50 2020 года, видит ту же тенденцию. «Более чем половине американской рабочей силы нужен путь к успешной карьере среднего класса», – сказала она на саммите Disruptor 50. «Все больше работодателей признают это и предлагают сотрудникам, работающим на полную ставку, и сотрудникам с увольнением доступ к онлайн-обучению. Многие, такие как Walmart, Discover Financial и Chipotle, платят за это обучение своих сотрудников через Guild Education. Это способ для них сохранять и привлекать новые таланты».

Преобразования в высшем образовании глубоки. «Американцы пересматривают ценность традиционных гуманитарных наук. Я считаю, что в будущем будет более модульное обучение, в котором вы сможете развивать технические навыки», – сказала Карлсон.

По словам Бельски, «также будет больше общих ресурсов между университетами и колледжами, где они будут совместно использовать преподавателей через онлайн-предложения, особенно на международном уровне на рынках, где нет достаточного доступа к образованию».

Она также считает, что после пандемии большинство студентов не вернутся обратно в кампус. «Вместо этого вы увидите смешанный подход – часть курсов будет проводиться онлайн, другие – офлайн», – сказала Бельски. «На университеты будет оказываться большее давление с целью предоставления им соответствующих профессиональных навыков».

Источник: https://www.nbcnewyork.com/news/business/money-report/governor-cuomo-offers-free-online-skills-training-for-unemployed-new-yorkers/2732889/