DHS и администрация Трампа защищают американские рабочие места от недобросовестной международной конкуренции
Министерство внутренней безопасности (DHS) объявило о передаче в Федеральный регистр уведомления о предлагаемом нормотворчестве (NPRM), в котором будет уделяться приоритетное внимание выбору регистраций H-1B (или петиций, если процесс регистрации приостановлен) на основе соответствующих уровней заработной платы, чтобы лучше защищать экономические интересы американских рабочих, в то же время позволяя американским работодателям удовлетворять свои кадровые потребности и оставаться конкурентоспособными на мировом рынке.
Изменение процесса отбора H-1B путем замены процесса случайного выбора процессом выбора на основе уровня заработной платы является лучшим способом распределения H-1B, когда спрос превышает предложение. Если этот новый процесс отбора будет доработан в соответствии с предложением, он будет стимулировать работодателей предлагать более высокую заработную плату или ходатайствовать о вакансиях, требующих более высоких навыков и более квалифицированных рабочих, вместо использования программы для заполнения относительно низкооплачиваемых вакансий.
«Предлагая это правило, администрация Трампа продолжает выполнять свое обещание защищать американских рабочих, одновременно укрепляя экономику. Программа H-1B часто используется и злоупотребляется работодателями США и их клиентами из США, в первую очередь стремясь нанять иностранных рабочих и платить более низкую заработную плату», – сказал исполняющий обязанности заместителя секретаря DHS Кен Куччинелли. «Нынешнее использование случайного отбора для распределения виз H-1B затрудняет предприятиям планирование найма, не позволяет использовать программу H-1B для реальной конкуренции за лучших в мире работников и вредит американским рабочим, привлекая относительно низкооплачиваемую иностранную рабочую силу за счет американской рабочей силы».
DHS откроет период общественного обсуждения после публикации NPRM в Федеральном реестре. Заинтересованным сторонам будет предоставлено 30 дней для представления комментариев, относящихся к предлагаемому правилу, и 60 дней для представления комментариев, относящихся к предлагаемому сбору информации. Департамент рассмотрит все должным образом представленные комментарии и подготовит ответы на них перед тем, как принять окончательное правило.
Источник: https://www.uscis.gov/news/news-releases/dhs-trump-administration-protect-american-jobs-from-unfair-international-competition
