Как найти работу в США иммигранту?

Иммиграция – это тема, которую очень часто затрагивали во время выборов. Несмотря на дебаты (и иногда обратную реакцию), которые окружают рабочих, родившихся за границей, работодатели США планируют выйти за границы, чтобы помочь заполнить свои открытые рабочие места. Одна треть работодателей планирует нанять рабочих-иммигрантов в 2019 году, а 16 процентов планируют сделать это во втором квартале.

Вы иммигрант в США и ищете работу? Вот четыре часто задаваемых вопроса о работе в США иммигранта:

1. Какие существуют варианты рабочей визы в США? 

Чтобы легально работать в США, необходимо получить рабочую визу. Есть много различных типов рабочих виз, доступных для иммигрантов, заинтересованных в работе в США, и наиболее часто используемые визы перечислены ниже.

  Для временных (не иммиграционных) работников:

• Виза L-1: для иностранных работников и владельцев, желающих перейти на новый или существующий бизнес в США 
• Разрешение на визу E2 и E1: для инвесторов и трейдеров 
• Разрешение на получение визы H-1B: Предназначено для квалифицированных, образованных иностранных работников, которые работают по специальностям. 
• Разрешение на получение визы H-2B: Предназначено для временных, хотя и не сельскохозяйственных, рабочих мест, таких как водители грузовиков, должности в лыжных горах, гостиницах, пляжных курортах и ​​т. д. 

Для постоянных (иммигрантских) работников:

• Зеленая карта EB-1: для выдающихся людей в области науки, искусства, образования, бизнеса или легкой атлетики. 
• Разрешение на получение грин-карты EB-2: основано на исключительных способностях и профессионалах с учеными степенями, а также на квалифицированных врачах, которые будут практиковать медицину в районе США.
• Разрешение на получение грин-карты EB-3. Предназначено для квалифицированных работников (минимум два года обучения и опыта), специалистов со степенью бакалавра и неквалифицированных работников. 
• Разрешение на получение грин-карты EB-4: специальные иммигранты, в том числе религиозные работники, служащие и бывшие сотрудники правительства США за рубежом, а также переводчики из вооруженных сил США 
• Разрешение на получение грин-карты EB-5: это предпочтение зарезервировано для бизнес-инвесторов, которые вкладывают 1 млн. Долл. США или 500 000 долл. США (если инвестиции осуществляются в целевую сферу занятости) в новое коммерческое предприятие, в котором работает не менее 10 штатных работников в США. 

2. Какие отрасли и должности наиболее открыты для рабочих-иммигрантов?

Согласно исследованию, работники-иммигранты, ищущие работу, могут рассчитывать на поиск возможностей во многих отраслях, поскольку информационные технологии обеспечивают наибольшую долю работодателей, которые планируют нанять их в этом году:

• Информационные технологии (50 %) 
• Финансовые услуги (38 %) 
• Профессиональные и деловые услуги (37 %) 
• Производство (30 %) 
• Транспорт (30 %) 
• Здравоохранение (21 %) 
• Розничная торговля (18 %) 

Среди работодателей, которые нанимают рабочих-иммигрантов в этом году, эти отрасли являются главными:

• Технические профессии (42 %) 
• Административные профессии (31 %) 
• Ручной труд (31 %) 
• Продажи (30 %) 
• Креатив (29 %)
• Финансовая сфера (25 %) 
• Управленческая сфера (23 %) 

3. Как сделать так, чтобы работодатель как можно быстрее нанял меня?

Работодатели в США активно ищут кандидатов, родившихся за границей, чтобы заполнить свои вакансии. Однако иммиграционные и рабочие требования могут сбивать с толку работодателей. Не думайте, что менеджеры по персоналу понимают все сложности рабочих виз – делайте свою домашнюю работу в конкретной ситуации и будьте готовы поговорить об этом. После того, как вы получили визу, убедитесь, что ваш статус и право на участие есть в вашем резюме. Если работодатель, с которым вы хотели бы работать, запрашивает письмо о заинтересованности, объясните, что вы по закону способны работать и как долго вы можете это делать. Убедитесь, что вы идете на собеседование с документами, подтверждающими ваш статус.  

4. Что я должен знать о создании резюме?