Все новостиСША

Виза EB: Виза по трудоустройству для постоянных работников

Допустим, вы хотите приехать в США поработать, но ищете более постоянную должность. Многие люди приезжают в США с намерением никогда не уезжать. Приблизительно 140 000 иммиграционных виз выдается каждый год вновь прибывшим (и их супругам и детям), которые стремятся иммигрировать в зависимости от их профессиональных навыков. Если у вас есть правильное сочетание навыков, образования и/или опыта работы и вы имеете право на это, возможно, вы сможете постоянно проживать в США. В этих случаях виза EB, также известная как виза по трудоустройству, может быть для вас идеальным путем.

Вот список ваших вариантов для визы EB!

Первое предпочтение при трудоустройстве: виза EB-1

Виза EB-1 была разработана для тех, кто обладает исключительными способностями, является выдающимся профессором или исследователем, а также руководителем или менеджером международной компании.

Выдающиеся способности — вы должны быть в состоянии продемонстрировать выдающиеся способности в области науки, искусства, образования, бизнеса или спорта благодаря устойчивому национальному или международному признанию. Достижения также должны быть отмечены в вашей области посредством обширной документации.

Выдающийся профессор или исследователь — вы должны продемонстрировать международное признание ваших выдающихся достижений в определенной академической области. У вас должен быть как минимум трехлетний опыт преподавания или исследований в этой академической области. Вы должны въезжать в Соединенные Штаты, чтобы получить постоянную должность, преподавательскую деятельность или сопоставимую исследовательскую должность в университете или другом высшем учебном заведении. У вас также должно быть предложение о работе от университета, высшего учебного заведения, департамента, подразделения или института частного работодателя.

Многонациональный руководитель или менеджер — вы должны проработать в управленческой или исполнительной должности в фирме или корпорации за пределами США не менее одного года в течение трех лет, предшествующих подаче петиции, и вы должны стремиться въехать в Соединенные Штаты, чтобы продолжить работать в этой фирме или организации. Ваша работа должна была быть у того же работодателя, аффилированного лица или дочерней компании работодателя.

Вы или работодатель должны:

  1. Ознакомиться с инструкциями к форме I-140.
  2. Заполнить и подписать форму I-140
  3. Оплатить регистрационный сбор, если это применимо
  4. Предоставить все необходимые доказательства и подтверждающую документацию.

Второе предпочтение при трудоустройстве: виза EB-2

Виза EB-2 была разработана для тех, кто имеет ученую степень или исключительные способности.

Высшая степень — вы должны иметь ученую степень или эквивалентную степень, которая является степенью бакалавра плюс пять лет прогрессивного опыта работы в этой области.

Исключительные способности — вы должны быть в состоянии продемонстрировать исключительные способности в науке, искусстве или бизнесе, которые принесут большую пользу экономике, культурным или образовательным интересам или благосостоянию США в будущем. Исключительные способности означают «уровень знаний, значительно превышающий тот, который обычно встречается в науке, искусстве или бизнесе».

Вы или работодатель должны:

  1. Ознакомиться с инструкциями к форме I-140.
  2. Заполнить и подписать форму I-140
  3. Оплатить регистрационный сбор, если это применимо
  4. Предоставить все необходимые доказательства и подтверждающую документацию

Третье предпочтение при трудоустройстве: виза EB-3

Вы можете иметь право быть классифицированным как квалифицированный рабочий, специалист или другой работник в зависимости от вашего образования, навыков и опыта работы.

Квалифицированные рабочие — лица, работа которых требует не менее 2 лет обучения или опыта работы, которые не являются временными или сезонными.

Профессионалы — представители профессий, для работы которых требуется как минимум степень бакалавра американского университета или колледжа или его зарубежная эквивалентная степень.

Неквалифицированные рабочие (прочие работники) — лица, способные занимать должности, требующие менее двух лет обучения или опыта, которые не являются временными или сезонными.

Ваш работодатель должен:

  1. Прочитать инструкции к форме I-140
  2. Получить утвержденное заявление на получение разрешения на постоянное трудоустройство от Министерства труда США (DOL), если это требуется для конкретной категории визы.
  3. Заполнить и подписать форму I-140
  4. Оплатить регистрационный сбор, если это применимо
  5. Предоставить все необходимые доказательства и подтверждающую документацию

Четвертое предпочтение при трудоустройстве: виза EB-4

Вы можете иметь право быть классифицированным как особый иммигрант, если вы:

  1. Религиозный деятель
  2. Сотрудник компании Панамского канала, государственный служащий зоны канала или сотрудник правительства США в зоне канала
  3. Врач
  4. Сотрудник или член семьи международной организации G-4, сотрудник или член семьи НАТО-6
  5. Гражданин Афганистана или Ирака, работавший в вооруженных силах США переводчиком
  6. Гражданин Ирака, который работал на правительство США в Ираке или от его имени, или
  7. Гражданин Афганистана, который работал на правительство США или Международные силы содействия безопасности (ISAF) в Афганистане или от их имени.

Как применить:

  1. Прочтите инструкции к форме I-360.
  2. Заполните и подпишите форму I-360
  3. Оплатите регистрационный сбор, если это применимо
  4. Предоставьте все необходимые доказательства и подтверждающую документацию

Пятое предпочтение при трудоустройстве: виза EB-5

Региональный центр EB-5 — это государственная или частная экономическая единица в США, которая занимается содействием экономическому росту. Региональные центры назначаются USCIS для участия в программе для иммигрантов-инвесторов.

Как применить:

Чтобы подать заявку на определение USCIS в качестве регионального центра, заполните форму I-924.

Источник: https://www.visaplace.com/blog-immigration-law/eb-visa/

Добавить комментарий

Back to top button
Close

Adblock Detected

Пожалуйста, добавьте наш сайт в исключения AdBlock