Как найти работу в США
Рынок труда США
Получение работы в США может быть чрезвычайно трудным для людей, которые еще не имеют визы и разрешения на работу, поскольку потенциальные работодатели при подаче заявлений на визу для иностранных работников несут значительные расходы. Кроме того, незаконно приезжать в США по туристической визе для того, чтобы искать работу.
Люди за границей, которые ищут работу в США, должны проверить онлайн-рынок вакансий крупнейших американских газет: New York Times, Los Angeles Times, USA Today, Financial Times (исполнительная работа) и Washington Post. Интернет-порталы работы и инструменты поиска работы многочисленны и представляют собой ценный ресурс для эмигрантов и граждан США.
Принятие инициативы: незапрошенные заявки
Имейте в виду, однако, что многие рабочие места в США не рекламируются открыто. Таким образом, незапрошенные заявления играют гораздо большую роль на рынке труда США, чем, например, во многих европейских странах. Когда дело доходит до написания незапрошенных заявлений о приеме на работу в чужой стране, естественно, важно знать, где искать и что искать.
В качестве первого шага, возможно, стоит проверить Руководство по профессиональным перспективам, предоставленное Бюро статистики труда. Это должно дать вам хороший обзор различных профессий и рынка труда США в целом. Торговая палата США вашей страны должна иметь возможность предоставить список компаний из вашей страны, имеющих филиалы в США. Кроме того, проверьте Guidestar для некоммерческих организаций.
Как получить номер социального страхования
Каждому работающему в США нужна карточка социального страхования, в которой указан индивидуальный номер социального страхования. Иммигранты могут запросить его, когда они обращаются за визой. Администрация социального обеспечения рекомендует не иммигрантам подождать десять дней после прибытия в США, прежде чем подавать онлайн-заявку.
Более подробную информацию о получении номера социального страхования для неграждан США можно найти на веб-сайте Агентства социального обеспечения США. Социальное обеспечение в США состоит из пенсии, пособий по случаю потери кормильца и пособий по инвалидности, и финансируется через Целевой фонд социального обеспечения. В случае работы работодатель и работник несут ответственность за половину налога на социальное обеспечение, и каждый платит налоговую ставку в размере 6,2%. Самозанятые лица несут ответственность за всю сумму налога на социальное обеспечение (12,4%).
Пенсии: не забудьте составить пенсионный план
Пенсионный возраст в Соединенных Штатах составляет 67 лет, начиная с людей, родившихся в 1960 году. Право на получение государственной пенсии зависит от продолжительности отчислений на социальное обеспечение и суммы внесенных денег.
Однако, как правило, пенсионных пособий недостаточно, чтобы поддерживать прежний уровень жизни. Поэтому большинство людей либо заключают индивидуальные пенсионные программы (некоторые из которых имеют право на поддержку со стороны правительства), либо платят в пенсионный фонд компании, предоставляемый их работодателем.
Эти средства регулируются Законом о пенсионном обеспечении работников (ERISA).
Не плати дважды! Соглашения о социальном обеспечении
США поддерживают международные соглашения о социальном обеспечении с 25 странами, причем последнее соглашение было заключено со Словакией в 2014 году. Администрация социального обеспечения имеет полный список соглашений о социальном обеспечении США.
Эти соглашения обычно регулируют обработку пенсионных взносов между соответствующими странами и могут отличаться в зависимости от страны.
Такое соглашение может, например, предусматривать, что экспаты могут быть освобождены от пенсионных взносов США, если они продолжают оплачивать национальное страхование в своей стране.
