Все работодатели Соединенных Штатов обязаны подтвердить, что работники имеют законную возможность работать в США. Если физическое лицо не является гражданином или постоянным жителем Соединенных Штатов, им необходимо разрешение на работу, официально известное как документ о разрешении на работу (EAD), чтобы доказать право на работу в США
Обе стороны обязаны показать и потребовать подтверждение законного статуса занятости. Сотрудники обязаны доказать, что они имеют право работать в США, а работодатели должны подтвердить личность и право работы для всех новых сотрудников.
Иностранным гражданам разрешено работать в США
В Соединенных Штатах разрешено работать нескольким категориям иностранных работников, в том числе постоянным иммигрантским работникам, временным (не иммигрантским) работникам, студентам и обменным работникам.
Категории работников, которым разрешено работать в США:
- Гражданин Соединенных Штатов
- Не гражданин США
- Законным постоянным жителем
- Иностранец уполномоченный на работу
Как получить разрешение на работу в США?
Документ о разрешении на работу (EAD), также известный как карта EAD, является документом, выданным Службой гражданства и иммиграции США, который подтверждает, что владелец имеет право работать в Соединенных Штатах. EAD — это пластиковая карта, которая действительна в течение одного года и может быть продлена и заменена.
Заявители на EAD могут запросить:
- Разрешение на прием на работу
- Замена (потерянного EAD)
- Продление разрешения на прием на работу
Право на получение EAD
Граждане США и постоянные жители не нуждаются в Документе о разрешении на работу или любом другом разрешении на работу, чтобы работать в Соединенных Штатах, кроме их Грин-карты, если они являются постоянными жителями.
Все сотрудники, включая граждан США и постоянных жителей, должны доказать свое право на работу в США.
Документ о разрешении на трудоустройство является доказательством того, что ваш работодатель имеет законное право работать в Соединенных Штатах.
Подтверждение работодателем разрешения на работу в США.
Информация о приемлемости и формах подачи заявления на получение EAD доступна на веб-сайте Службы гражданства и иммиграции США.
При приеме на работу на новую работу сотрудники обязаны доказать, что имеют законное право работать в Соединенных Штатах. Работодатели обязаны проверить право на работу и личность и всех новых сотрудников. Форма подтверждения права на трудоустройство (форма I-9) должна быть заполнена и храниться в архиве работодателя.
Работодатели должны удостовериться в том, что лицо, которое они планируют принять на работу или продолжать работать в Соединенных Штатах, имеет право на прием на работу в Соединенных Штатах. Лица, такие как лица, которые были приняты в качестве постоянных жителей, которым предоставлено убежище или статус беженца, или которые были допущены к трудовым не иммиграционным классификациям, могут иметь разрешение на работу в качестве прямого результата их иммиграционного статуса. Другим иностранцам, возможно, придется подать индивидуальную заявку на разрешение на работу, в том числе для получения права на работу на временной должности в США.
Подтверждение права на работу
При приеме на работу сотрудники должны представить работодателю оригиналы документов, а не фотокопии. Единственным исключением является то, что работник может представить заверенную копию свидетельства о рождении. В форме работодатель должен проверить документы о праве на трудоустройство и документы, удостоверяющие личность, представленные работником, и записать информацию о документе в форму I-9.
Разрешение на работу в Америке
