Учителя Денвера во вторник подавляющим большинством голосов проголосовали за забастовку после более чем года переговоров о базовой оплате труда.
Роб Гулд, ведущий переговорщик Ассоциации учителей в классе в Денвере, сказал, что 93% учителей, входящих в профсоюз, проголосовали за забастовку. Профсоюз представляет 5 635 педагогов в системе государственных школ Денвера, которые могут увидеть забастовку уже в понедельник.
«Они берутся за лучшую оплату, они борятся за нашу профессию и борятся за студентов Денвера», — сказал Гулд.
Основным камнем преткновения было увеличение базовой заработной платы, в том числе уменьшение зависимости учителей от разовых премий за такие вещи, как наличие учеников с высокими результатами тестов или работа в школе с высоким уровнем бедности. Учителя также хотели заработать больше для продолжения образования.
Суперинтендант государственных школ в Денвере Сусана Кордова заявила, что округ должен будет заменить учителей и администраторов лицензиями учителей, чтобы школы оставались открытыми.
«В конце концов, мы знаем, что нам нужно, чтобы наши учителя вернулись в наши классы … Мы по-прежнему открыты для продолжения переговоров», — сказала она.
Denver teachers voting on a possible strike after compensation negotiations fail
В то время как учителя имеют право на забастовку в Колорадо, государство может вмешаться. Если штат вмешается, забастовка может быть отложена на180 дней после текущего учебного года.
Штат не помешал учителям в Пуэбло в мае нанести удар по зарплате после нескольких лет напряженных переговоров по контракту. В этом решении государственный департамент труда отметил, что он редко использует свои ограниченные полномочия для участия в переговорах по контракту, если этого не требуют обе стороны.
Школьный округ Пуэбло попросил у руководства штата, но профсоюз вообще не просил вмешательства. Большинство из 20 городских школ были закрыты из-за недельной забастовки, которая закончилась тем, что учителя получили 2-процентное повышение стоимости жизни и увеличение на 2,5 процента в текущем учебном году.
Профсоюз, представляющий учителей Денвера, уведомил о возможной забастовке 8 января, но закон штата требует от них подождать 20 дней, прежде чем уйти с работы.
Президент DCTA Генри Роман сказал, что система премирования округа кардинально изменилась с тех пор, как избиратели одобрили ее финансирование в 2005 году, оставив учителей в зависимости от получения бонусов за вещи, которые в значительной степени находятся вне их контроля. Он сказал, что это привело к высокой текучести кадров для учителей, стремящихся к финансовой стабильности в районах с более традиционными системами оплаты.
Профсоюз заявляет, что предложение школьного округа сократилось на 8 миллионов долларов из-за финансирования, которое он хочет изменить в системе компенсаций, и утверждает, что этот район может получить, сократив бонусы администраторов и взяв деньги из своего резерва в 64 миллиона долларов.
«DPS сделал свой выбор, чтобы сохранить критически важное финансирование в центральном управлении и не использовать больше этих средств в классах, где они могли бы принести наибольшую пользу для обучения студентов», — сказал Роман. «Это голосование показывает, что их приоритеты неприемлемы для большинства учителей Денвера».
Школьный округ заявил, что его предложение будет означать повышение средней заработной платы учителей на 10 процентов в следующем учебном году и минимальную начальную зарплату для учителей — 45 500 долларов, что является вторым по величине показателем в районе Денвера.
Согласно веб-сайту округа, начальная зарплата учителя в настоящее время составляет 39 851 долл. США, а средняя зарплата учителя в целом составляет 50 449 долл. США.
В заявлении, сделанном в округе до голосования, признавалось, что предложенного пакета было недостаточно, что возлагало вину на государственное финансирование, но он призвал учителей сравнить это предложение с предложениями в других близлежащих школьных округах.
«Мы согласны с нашими учителями в том, что этого недостаточно, и мы будем продолжать бороться, чтобы решить проблему недостаточного финансирования нашей системы образования в Колорадо», — сказала Кордова.
На прошлой неделе Джанель О’Мэлли остановилась на переговорах, чтобы отослать письма от родителей, бабушек и дедушек учеников начальной школы с высоким уровнем бедности ее сына, призывающие администраторов сделать свое лучшее предложение сейчас, а не после возможной забастовки, чтобы избежать принуждения родителей пропустить работу без необходимости.
Как и многие другие родители в своей школе, она договаривается с мужем и свекровью о том, чтобы бросить учебу и заниматься сыном, чтобы соответствовать их графику работы. Как давний менеджер розничного магазина с командой поддержки, она сказала, что будет иметь некоторую гибкость, чтобы приспособить ее часы, если ее сын не сможет ходить в школу, но она сказала, что многие другие смотрители там не будут присутствовать.
Она симпатизирует учителям и считает, что те, кто нуждается в определенной профессии, должны получать профессиональную зарплату.
«В районе есть деньги. Они просто не идут в правильные места», — сказала она.
Голосование учителей в Денвере пришло сразу после того, как учителя в Лос-Анджелесе проголосовали за прекращение шестидневной забастовки после обеспечения повышения заработной платы на 6 процентов и обязательства сократить численность класса.
Учителя надеялись развить движение «Red4Ed», которое началось в прошлом году в Западной Вирджинии и переехало в штаты Оклахома, Кентукки, Аризона и Вашингтон. Он распространился из консервативных штатов с законами о «праве на труд», которые ограничивают возможность забастовки до более либерального Западного побережья с сильными профсоюзами.
