Первая афроамериканка, работавшая в качестве начальника полиции в Вирджинии, написала в понедельник в письме на четырех страницах, что она была вынуждена уйти в отставку, что, по ее мнению, было мотивировано расой.
Чепмен, которая стала начальником полиции города в 2016 году, сказала, что встретила некоторое сопротивление в своих усилиях по изменению культуры департамента полиции, которая, по ее словам, включала «предвзятость и акты системного расизма, дискриминационные практики и злоупотребление властью».
«Некоторые, откровенно говоря, не любили выполнять указания от афроамериканской женщины», — написал Чепмен.
Эта «расовая напряженность» в департаменте стала «явно очевидной» после того, как в 2015 году белый офицер смертельно ранил черного человека, пишет Чепмен. Офицер в этом инциденте был уволен и обвинен в убийстве первой степени, но позже был признан виновным по обвинению в непредумышленном убийстве.
Портсмут — город с населением около 100 000 человек, из которых более 50 процентов — черные.
Чепмен также написала, что в течение двух лет «члены очень влиятельной братской организации» пытались заручиться «недоверием» к ней, «без успеха, поскольку они не смогли сформулировать веские причины».
Она сказала, что бывший черный начальник департамента мужского пола также подвергся нападению, в то время как белый начальник, который «перевернул этот департамент с ног на голову», не подвергался нападкам.
В заявлении Портсмутского братского ордена полиции говорится, что «Портсмутский ФОП ни разу не призывал или не пытался добиться вотума недоверия» Чепмен.
Профсоюз полиции «хотел установить хорошие рабочие отношения с начальником Чепменом на благо департамента» и продолжит этот путь с новым временным начальником.
В заявлении города говорится, что 18 марта городской администратор Портсмута Л. Петтис Паттон принял отставку Чепмен, а помощник начальника Анджела Грин была назначена временным начальником полиции.
Новости NBC связались с городом и Паттоном для комментариев. Дана Вудсон, сотрудник по связям с общественностью города, ответила: «Мы не комментируем вопросы персонала».
Когда она встретилась с Паттоном на прошлой неделе, Чепмен сказала: «Он начал читать документ, написанный по сценарию, в котором частично говорилось, что я потеряла доверие моего отдела». Когда Чепмен попросила Паттона получить дополнительную информацию, с которой, по его словам, у нее были «чрезвычайно тесные профессиональные отношения», Паттон «продолжал заявлять, что не может ничего больше сказать».
«Затем он заявил, что, если я не подпишу заранее написанное заявление об отставке, он уволит меня», — написала Чепмен. Она сказала, что ей обещали два месяца выходного пособия, если она подаст в отставку, поэтому она подписала письмо «под принуждением».
Чепмен сказала, что за первый год ее трехлетнего пребывания на руководящих должностях число убийств в городе снизилось более чем на 50 процентов. Она также сказала, что под ее руководством представительство меньшинств в полицейском управлении Портсмута выросло до 31 процента. В отделе работает более 350 человек, в том числе 255 присяжных офицеров.
Она сказала, что запросила положительное рекомендательное письмо от города Портсмут, и что ее выходное пособие будет продлено до шести месяцев.
Портсмутская NAACP и Национальная организация чернокожих сотрудников правоохранительных органов планируют рассмотреть вопрос об отставке Чепмен на заседании городского совета Портсмута во вторник, сообщает WAVY, членская организация NBC.
«Мы по-прежнему являемся свидетелями явного системного расизма, который приводит к устранению чернокожих лидеров в нашем городском управлении, и мы одержимы борьбой с ним посредством прозрачности, подотчетности и изменений в политике», — говорится в заявлении Портсмутского NAACP после отставки Чепмен.
